高技能、高素質的人才隊伍是集團公司未來發展的有力保障，為促進企業與員工共同的發展和進步。集團公司于2021年12月23日組織召開“人才座談交流會”，會議由集團黨委副書記、董事、總經理李斌主持，集團黨委書記、董事長朱和志，黨委副書記劉平，黨委委員、紀委書記王宇出席會議，集團公司人才代表、“英才計劃”引進人員、技術骨干代表等參加座談交流。

       座談會上，集團公司5名人才代表從不同角度分享工作經驗，談感想、議發展。與會人員暢所欲言，滿懷真誠、真知、真情，坦陳己見、開誠布公地表達意見、表露心聲。座談會氣氛熱烈，大家踴躍發言，既談了自身入職以來的工作經歷，也談了對崗位責任的認識和工作使命，特別是對實現集團高質量發展積極建言獻策。

       在面對面互動交流過程中，朱和志董事長認真聆聽人才代表的發言，他強調：對企業來講，對待人才要“三不問、三要看”———“不問出身、不問專業、不問年齡；要看能力、要看狀態、要看結果”。他給在座職工提出殷切希望：
       一是要心懷天下、干好當下，當好有責任感的忠誠麾下。每人都要有遠大的理想抱負，千里之行始于足下，一定要腳踏實地，干好本職工作。
       二是要甘當學生、善做考生，提供有獲得感的優質民生。我們要有敬業的精神，不管是什么學歷，大家都要在實踐中不斷學習，做復合型人才，才能適應崗位需求。

       三是要爭當良師、培育大師，打造有歸宿感的精銳之師。要實現自我提升，不斷加強專業知識學習，在電力體制改革的形勢下共同面對難關。他同時希望大家能共同努力將企業人才工作研究好，把人才作用發揮好、人才培養工作抓好，為集團發展再續輝煌。

       李斌總經理指出，企業的競爭是人才的競爭，企業的發展要靠人才，“三百六十行，行行出狀元”，平凡的工作、普通的崗位，也能創造出不平凡的業績。我們要做到不拘一格降人才，以實績才干、實績成果全方面衡量。他勉勵大家：
       一是要熱愛企業，要從思想上和行動上把個人命運與企業緊密結合在一起。
       二是要忠于本職，干一行、愛一行、專一行，年輕人要有遠大的理想抱負，同時也要靠腳踏實地的工作練就過硬本領。